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得賢人力資源服務平臺協議條款




得賢人力資源服務平臺協議條款



一、總則

1.1 河南得賢人力資源服務有限公司(以下稱:得賢人力資源)同意按照本協議及相關書面協議(如有)的規定及其不時發布的操作規則提供得賢人力資源(www.7h5z3h.com)網絡服務,為獲得網絡服務,服務使用人(以下稱“用戶”或“您”,即招聘企業、人員或獵頭)應當同意本協議的全部條款,其注冊、使用賬戶以及獲取網絡服務的行為應遵守本協議與有關書面協議的規定。用戶應仔細閱讀本協議,用戶如在本網站注冊,即默認視為用戶已完全理解并接受本協議項下的全部條款。

1.2 用戶完成注冊后,應自行保管其注冊的賬號和密碼;用戶應當對以其用戶賬號進行的所有活動和事件負法律責任。

1.3 得賢人力資源有權在必要時修改本協議內容,并以電子郵件、傳真或其它適當方法通知用戶。如果用戶不同意本協議修改后的內容,應通知本網站,則您將不再受本協議的約束,您所享有的用戶資格與服務也將中止;如果用戶繼續使用本網站,將被視為同意協議修改后的內容。

二、用戶使用規則

2.1 用戶使用服務的行為須遵守中華人民共和國相關法律法規。

2.2 用戶在申請使用得賢人力資源平臺服務時,必須向得賢人力資源提供準確的用戶資料,如用戶資料有任何變動,必須及時更新。

2.3 用戶不應將其賬號、密碼轉讓或出借予他人使用,如用戶違反本條款,由此產生的風險、損失及其他不利后果需由用戶自行承擔。如用戶發現其賬號遭他人非法使用,應立即通知得賢人力資源。因黑客行為或用戶的保管疏忽導致賬號、密碼遭他人非法使用,得賢人力資源不承擔任何責任。

2.4 用戶對其自行發表、上傳或傳送的內容負全部責任,所有用戶不得在得賢人力資源的任何頁面發布、轉載、傳送含有下列內容之一的信息,否則得賢人力資源有權自行處理并不通知用戶:

(1)違反憲法確定的基本原則的;

(2)危害國家安全,泄漏國家機密,顛覆國家政權,破壞國家統一的;

(3)損害國家榮譽和利益的;

(4)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;

(5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;

(6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩定的;

(7)散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的;

(8)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的;

(9)煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序的;

(10)以非法民間組織名義活動的;

(11)含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

2.5 用戶在使用得賢人力資源提供的網絡服務同時應做到:

(1)遵守所有與網絡服務有關的網絡協議、規定和程序;

(2)不得為任何非法目的而使用網絡服務系統;

(3)不得侵犯其他任何第三方的專利權、著作權、商標權、名譽權或其他任何合法權益;

(4)用戶不得通過任何技術手段侵入得賢人力資源數據庫,進行查閱、直接下載或者轉發等功能操作,一經發現得賢人力資源有權停止該用戶的賬戶所有功能,并停止為該用戶所在公司名下的所有其他用戶提供任何服務。

(5)用戶有義務保證其在得賢人力資源上發布的信息的真實性,不得夸張描述或編造虛假信息,一經發現,得賢人力資源有權停止相應賬戶的所有功能,同時停止與該賬戶所有相關聯賬戶的全部功能。

(6)用戶不得將得賢人力資源上提供或發布的的任何信息用于使得賢人力資源利益受損的用途,一經發現,得賢人力資源有權封停用戶的賬號并停止提供網絡服務,且無須征得用戶的同意或提前通知用戶,用戶的上述行為給得賢人力資源造成損失時,得賢人力資源有權要求用戶賠償得賢人力資源由此遭受的全部損失。

2.6 如用戶違反以上規則造成得賢人力資源被第三方索賠的,用戶應全額補償得賢人力資源一切費用(包括但不限于各種賠償費、訴訟代理費及為此支出的其它合理費用);

2.7 如用戶違反以上規則,得賢人力資源有權要求用戶改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于刪除用戶張貼的內容、暫停或終止用戶使用網絡服務的權利)以減輕用戶不當行為而造成的影響。

2.8 用戶不可撤銷的同意,撥打或接聽網站的電話,包括但不限于客服電話、銷售電話等,均可能會被錄音,用戶沒有任何異議。

2.9 用戶承諾,其在使用網絡服務的過程中,將遵守得賢人力資源不時發布的平臺使用規則,用戶同時承諾,在其參加由得賢人力資源通過平臺發起或舉辦的線上活動時,應同時遵守得賢人力資源發布的活動規則。用戶違反上述承諾時,得賢人力資源有權依據本協議及有關規則的規定,做出相應處理或終止向用戶提供服務,且無須征得用戶的同意或提前通知用戶。

2.10 得賢人力資源有權拒絕為與本單位經營同類業務、有業務競爭關系或者其他利害關系的單位及個人提供服務。

三、數據收集與應用

3.1 當注冊成為得賢人力資源的用戶時,您將會向得賢人力資源提供您個人/公司信息,包括但不限于您或他人的姓名、手機號、電子郵箱、公司名稱、公司電話、公司地址,或簡歷,在得賢人力資源向您提供相關服務的過程中,您也可能向得賢人力資源提供您的個人信息,包括姓名、聯系方式等(您的該等信息,以下合稱“信息”),得賢人力資源不會從您的電腦、手機等終端主動提取您未提供給得賢人力資源的相關信息。就您提供的信息,得賢人力資源的系統會自動儲存。

3.2 在不透露用戶個人隱私的前提下,得賢人力資源有權將收集到的信息錄入用戶數據庫,并對整個用戶數據庫進行分析以及對用戶數據庫中的部分或全部用戶信息進行商業上的利用。

3.3 在使用得賢人力資源的過程中,您可以將您的信息放入得賢人力資源的數據庫。向得賢人力資源購買了相應服務的招聘企業、招聘人員或獵頭可以通過得賢人力資源的數據庫找到您的信息。當您向得賢人力資源遞交您的信息,并選擇了公開您的信息選項時,您已經同意向得賢人力資源購買了相應服務的招聘企業、人員或獵頭授權,對您的信息進行查詢及使用。對于因此而引起的任何法律糾紛(包括但不限于招聘企業、人員或獵頭錯誤或非法使用信息),得賢人力資源不承擔任何法律責任。

3.4 盡管得賢人力資源已經做好了全面的安全防范措施,但仍無法排除數據庫的安全措施被破壞或繞過,從而導致您的信息被他人非法獲得。為此您確認:您已經意識到了該等風險的存在,并同意承擔該等風險。對于因此引起的任何法律糾紛,得賢人力資源不承擔任何法律責任。

四、免責聲明

4.1 用戶明確同意其使用得賢人力資源提供的網絡服務所存在的風險將完全由其自己承擔;因其使用得賢人力資源網絡服務而產生的一切后果也由其自己承擔,得賢人力資源對用戶不承擔任何責任。

4.2 得賢人力資源不擔保網絡服務一定能滿足用戶的要求,也不擔保網絡服務不會中斷,對網絡服務的及時性、安全性、準確性也都不作擔保。同時,得賢人力資源不保證能夠長期無錯誤運營,也不保證服務器不受病毒或其他故障的侵擾。如果用戶在使用本網站時發生數據丟失的情況,與得賢人力資源無關。

4.3 得賢人力資源不能保證某一信息會有一定的瀏覽量,也不能保證會有一位或數位特定的瀏覽者來瀏覽。得賢人力資源并不保證所有信息、文本、圖形、鏈接及其它項目的絕對準確性和完整性,故僅供用戶參考使用。

4.4 用戶必須獨自承擔由于使用得賢人力資源或通過得賢人力資源登錄到其他站點而形成的全部風險,并獨立承擔與他人交流信息所造成的后果。得賢人力資源不擔保用戶發送或接受的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。

4.5 得賢人力資源僅為招聘網絡信息發布平臺,任何透過得賢人力資源發布的招聘信息及其他產品或者服務均系信息發布者自行發布,得賢人力資源對其合法性概不負責,亦不承擔任何法律責任;用戶在通過得賢人力資源得到資訊和信息后,其跳過得賢人力資源與信息發布人所進行的任何線下交易均系其雙方自主交易,雙方若發生糾紛,皆與得賢人力資源無關,得賢人力資源不承擔任何法律責任;本公司對于用戶由于使用得賢人力資源而造成的任何金錢、商譽、名譽的損失,或任何特殊的、間接的、或結果性的損失都不負任何責任。

五、版權聲明

5.1 得賢人力資源特有的標識、版面設計、編排方式等版權均屬得賢人力資源享有,未經得賢人力資源許可,不得任意復制或轉載。

5.2 得賢人力資源用戶發布的所有內容僅代表發布者的立場和觀點,與得賢人力資源無關,由信息發布者承擔一切法律責任。

六、違約認定及處理措施

6.1 發生如下情形之一的,視為您違約:

(1)使用本網站提供的服務時違反有關法律法規規定的;

(2)違反本協議或有關書面服務協議約定的:

得賢人力資源可在得賢人力資源服務平臺規則中約定違約認定的程序和標準。如:得賢人力資源可依據您的用戶數據與海量用戶數據的關系來認定您是否構成違約;您有義務對您的數據異常現象進行充分舉證和合理解釋,否則將被認定為違約。

6.2 您在得賢人力資源平臺上發布的信息構成違約的,得賢人力資源可根據相應規則立即對相應信息進行刪除、屏蔽處理、中止向用戶提供部分或全部服務。如您的行為構成根本違約的,得賢人力資源可查封您的賬戶,終止向您提供服務。

6.3 用戶在得賢人力資源平臺上實施的行為,或雖未在得賢人力資源平臺上實施但對得賢人力資源平臺及其他用戶產生影響的行為構成違約的,得賢人力資源可依據相應規則對用戶按前款約定進行處理。

6.4 服務終止后,除法律有明確規定外,得賢人力資源無義務對外發布您的任何信息和需求。服務終止后,得賢人力資源仍享有下列權利:

(1)繼續保存您留存于得賢人力資源服務平臺的各類信息;

(2)對于您過往的違約行為,得賢人力資源仍可依據本協議及書面協議向您追究違約責任。

6.5 得賢人力資源可將對您上述違約行為處理措施信息以及其他經國家行政或司法機關生效法律文書確認的違法信息在得賢人力資源平臺上、社區、自媒體或其他媒體上予以公示,屆時一切后果由用戶自行承擔。 七、不可抗力

7.1 如果發生不可抗力事件,影響一方履行其在本協議條款中項下的義務,則在不可抗力造成的延誤期內中止履行,而不視為違約。“不可抗力”指在本特殊條款中簽署后發生的、本特殊條款中簽署時不能預見的、其發生與后果是無法避免或克服的、妨礙任何一方全部或部分履約的所有事件。上述事件包括地震、臺風、水災、火災、戰爭、國際或國內運輸中斷、流行病、罷工,以及根據中國法律或一般國際商業慣例認作不可抗力的其他事件。

八、通知送達

8.1 本協議項下得賢人力資源對于用戶所有的通知均可通過網頁公告、電子郵件、手機短信或常規的信件傳送等方式進行;該等通知于發送之日視為已送達收件人。

8.2 用戶對于得賢人力資源的通知可以通過得賢人力資源指定與您溝通對接的對接人進行郵件或通信送達,也可以通過得賢人力資源對外正式公布的通信地址等聯系信息進行送達。

九、法律管轄

9.1 本協議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律并受中國法院管轄。

9.2 如雙方就本協議內容或其執行發生任何爭議,雙方應盡量友好協商解決;協商不成時,任何一方均可向得賢人力資源所在地的人民法院提起訴訟。

十、可分性

10.1 本協議及書面協議的任一條款被視為廢止、無效或不可執行,該條應視為可分的且并不影響本協議其余條款的有效性及可執行性。

十一、聯系信息

11.1 地址及電話

地址:河南省洛陽市經濟技術開發區長夏門街32號863創智廣場1-2202

電話:0379-6129 9968



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